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Investigación confirma que las mujeres que se maquillan ganan más dinero

Las horas que inviertes en las mañanas aplicando tus perfeccionadas técnicas de 'make up' son ahora la clave para destacar en las finanzas.A pesar de la lucha sostenida por lograr una equidad en el campo laboral, para nadie es un secreto que las mujeres a la hora de destacar en un empleo, la tienen más complicada.

Investigación confirma que las mujeres que se maquillan ganan más dinero

Por ejemplo, tan solo en México según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las mujeres ganan entre 15 y 20% menos que los hombres, pese a que ambos desempeñen trabajos iguales, y ese porcentaje llega a ascender a 40% cuando se trata de mujeres en puestos de alta dirección.

Ahora se suma un factor más: la apariencia, aunque esto no sea de sorprenderse, lo novedoso acá es que ha sido confirmado por la ciencia.

Resulta que un reciente estudio realizado por los sociólogos Jaclyn Wong de la Universidad de Chicago y Andrew Penner de la Universidad de California reveló que las mujeres atractivas reciben ingresos 20% superiores a los de las mujeres consideradas como 'promedio'.

Lista para sobresalir

En dicha expliración unas 14.000 personas de ambos sexos fueron encuestadas.

El estudio evidenció también que la mayoría asocia el arreglo personal, más que la belleza natural, con qué tan atractiva es una persona.

Así que, para bien o para mal, las cosas que haces para destacar tu belleza como el maquillaje o el peinado, estarían relacionadas con tu meta de superación, restandole importancia a tu capacidad intelectual o física para realizar tu trabajo.

¿Y por qué sucede esto? Los investigadores encuentran que las personas atractivas son consideradas más inteligentes, más confiables y más cooperativas, y que tienden a recibir un trato mejor puesto que, inconscientemente, pensamos que si una persona luce atractiva, también debe tener una personalidad atractiva, aunque no siempre sea así.

Investigación confirma que las mujeres que se maquillan ganan más dinero

Las horas que inviertes en las mañanas aplicando tus perfeccionadas técnicas de 'make up' son ahora la clave para destacar en las finanzas

A pesar de la lucha sostenida por lograr una equidad en el campo laboral, para nadie es un secreto que las mujeres a la hora de destacar en un empleo, la tienen más complicada.

Por ejemplo, tan solo en México según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las mujeres ganan entre 15 y 20% menos que los hombres, pese a que ambos desempeñen trabajos iguales, y ese porcentaje llega a ascender a 40% cuando se trata de mujeres en puestos de alta dirección.

Ahora se suma un factor más: la apariencia, aunque esto no sea de sorprenderse, lo novedoso acá es que ha sido confirmado por la ciencia.

Resulta que un reciente estudio realizado por los sociólogos Jaclyn Wong de la Universidad de Chicago y Andrew Penner de la Universidad de California reveló que las mujeres atractivas reciben ingresos 20% superiores a los de las mujeres consideradas como 'promedio'.

Lista para sobresalir

En dicha expliración unas 14.000 personas de ambos sexos fueron encuestadas.

El estudio evidenció también que la mayoría asocia el arreglo personal, más que la belleza natural, con qué tan atractiva es una persona.

Así que, para bien o para mal, las cosas que haces para destacar tu belleza como el maquillaje o el peinado, estarían relacionadas con tu meta de superación, restandole importancia a tu capacidad intelectual o física para realizar tu trabajo.

¿Y por qué sucede esto? Los investigadores encuentran que las personas atractivas son consideradas más inteligentes, más confiables y más cooperativas, y que tienden a recibir un trato mejor puesto que, inconscientemente, pensamos que si una persona luce atractiva, también debe tener una personalidad atractiva, aunque no siempre sea así.

Por supuesto, para los hombres, el tiempo y esfuerzo que inviertan en su arreglo personal tiene una mínima repercusión en su salario.

Esto, según los resultados del estudio realizado por Wong y Penner, abriendo una vez más el debate sobre el sexismo en el mundo laboral y en cualquier otro.

Fuente: nuevamujer / MF

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